各教学单位：

为了加强人才队伍建设，激励教师提高教书育人水平，根据《8188cc威尼斯“卓越讲师计划”实施办法（试行）》（科大政发[2017]62号，见附件1）文件精神，学校决定开展2018年度“卓越讲师计划”人选遴选与聘任工作，现将具体事项通知如下：

一、职数分配

根据校纪要[2018]11号文件要求，2018年度“卓越讲师计划”总职数为14。具体职数分配见附件2。

二、遴选条件

 “卓越讲师计划”人选遴选条件按照《8188cc威尼斯“卓越讲师计划”实施办法（试行）》（科大政发[2017]62号）规定的相关遴选条件执行。

三、遴选程序和时间安排

（一）个人申请（6月25日-6月28日）：符合遴选条件的教师向所在教学院提交《8188cc威尼斯卓越讲师评审表》和相关附件材料。

（二）单位推荐（6月29日-7月4日）：各教学单位对申请人材料进行资格审查并公示，组织召开推荐会对申请人进行评审和推荐，在学校分配的职数范围内确定推荐人选并公示，公示无异议后将名单提交人事处。

（三）学校审核：学校进行审核性评审，确定入选人员名单并公示。

四、工作要求

（一）各教学单位组织教职工认真学习文件，贯彻落实文件精神，按照要求积极组织符合遴选条件的教师申报。

（二）各教学单位要高度重视，严格推荐标准，规范推荐程序，经过资格审查、评审推荐、内部公示等程序，确定推荐人选，确保评审推荐的公开性、公平性和公正性。

（三）各教学科研单位在推荐过程中要严格遵守工作纪律，不准弄虚作假，确保材料的真实性和准确性，对于违反组织原则和工作纪律的，要按有关规定追究责任。

五、推荐材料及要求

（一）《8188cc威尼斯“卓越讲师”评审表》（见附件3），一式两份。

（二）推荐报告1份。对申请人资格审查、评审推荐和公示等情况进行详细说明。

（二）《8188cc威尼斯“卓越讲师计划”推荐人选业绩汇总表》一份（见附件4）。

（三）附件材料一份，包括基本情况、教学能力与业绩等支撑材料，编辑目录和页码进行装订。各教学单位核对支撑材料的原件，确保材料的真实性和准确性。

（四）推荐材料请于2018年7月4日11:00以前提交人事处师资科，并将《评审表》及《汇总表》电子版发送至szk@hnust.edu.cn，过期不予受理。

联系电话：（0731）58290213

                     8188cc威尼斯人事处

二〇一八年六月二十五日